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學前教育被看做光明外語學校的“拳頭產品”，其理念和教學方法在辦公室出租全國也是領先的。
　　學校名片
　　北京光明外語學校建立於1996年5月，以“誠信、質朴、求實、創新”褐藻醣膠為校訓，突出辦學的服務性、民眾性、學術性和外向性。1996年11月，原國家教委考試中心中英中心批准學校試辦劍橋少兒英語班，12月學校舉行首屆開學典禮，轟動了北京，成為中國大陸劍橋少兒英語的發祥地。
　　十幾年來，北京光明外語學校已從開始的42人發展為大規模英語品牌學校。目前學校有近20所教學部遍佈京城，同時在外地發展了6個合作校，為這些地區提高少兒英語教學水平，培養中小學英語優秀人才做出了努力。除外語教學外，光明外語學校同時開設語文、數學、藝術、文體等特票貼色課程，具有相當的規模，形成以英語為龍頭、多學科發展的綜合性培訓學校。
　　北京光明外語學校新成屋校長曹志民說，學前教育是學校的“拳頭產品”。
　　與中小學學生相比，學前班的學生思維靈活，同時自我管控能力較差，所以學前班的課堂最難掌控。在光明外語學校學固態硬碟前老師李艷麗為學生們講語文課之前，她先帶領孩子們念了一遍《課堂紀律兒歌》，包括“發言先舉手”等內容，提醒孩子們註意課堂紀律，隨後才開始上課。
　　今天的語文課主要是讓孩子們學習“門”和“閃”兩個形近漢字。李艷麗先通過互動白板顯示一張圖片，讓學生們看圖說話，描述一下圖片里的場景。老師話音一落，孩子們就嘰嘰喳喳喊起來。李老師提醒他們發言先舉手，於是孩子們開始踴躍舉手。在學前班，孩子們的積極性都是很高的。
　　等到幾個同學看圖說話之後，李老師便把今天要學的“門”字引出來，講解筆畫，並組詞如門口、門鈴、五花八門等。在她領讀了一遍之後，就找了幾個“小老師”來領讀。除了踴躍舉手的同學，她還會叫不主動的同學，每個同學領讀之後都會誇獎一番。
　　接著李老師表演了一個漢字魔術，通過把“門”字中間變出一個“人”字，引出要學的“閃”字。接下來李老師用與教“門”相似的步驟，帶領學生學習了“閃”字。在聽了《小星星》兒歌、做了一個游戲之後，孩子們就開始在課本上練習寫這兩個漢字。整個上課過程老師基本都利用互動白板來完成，同時運用了多種教學道具和手段，孩子的聽說讀寫能力也都得到了鍛煉。
　　“來光明外語學校之前，我接觸的都是小學生，相比之下學前班的孩子更加活潑。”李艷麗老師認為，對於學齡前兒童，主要應進行表揚和鼓勵。在課堂中他們會用口頭表揚、貼貼畫等形式來鼓勵孩子。遇到一些自控能力差、非常調皮的孩子，可以鼓勵他每天只做好一點點，比如今天能在座位上做好就可以了，慢慢地這些孩子就會有非常大的變化。“來這之前，我覺得只要交會孩子們學習內容就可以了，後來我才意識到我們不僅要傳授知識，還要給他們講道理，幫助他們養成良好的行為習慣，這樣能幫助他們更好地與小學銜接。”
　　■ 對話
　　通過課程要讓孩子具備自我意識
　　●曹志民，北京光明外語學校校長
　　Q：北京光明外語學校成立已有十幾年的時間，你認為目前學校處於哪個發展階段？
　　曹志民：我覺得學校目前處於成長期到擴張期的轉折點上。這兩年我們在不斷創新研發，以及擴大影響。過去我們的校區主要是在丰台，從今年開始我們在朝陽設立了3個校區。
　　現在的社會狀況是家長都想讓孩子上好的小學，雖然官方說不讓通過考試把關，但是都有考試選拔，因此學前教育做得好會讓孩子贏在起跑線上。我們一直強調大小教育之分，前者註重育人，強調對人的關懷和培養，後者是註重知識和能力的提升。我們不僅註重後者，也很註重前者。現在家長的想法和觀念也在改變，不單單隻看小孩的成績，也看小孩的綜合素質和能力。我們通過課程要讓孩子慢慢具備自我意識和自控能力，慢慢明白什麼時間該做什麼，小孩慢慢就會進步成長。
　　Q：光明外語學校的學前教育有什麼特色？
　　曹志民：學前教育其實可以稱作我們的“拳頭產品”，我們的理念和教學方法在北京市都是一流的，甚至在全國也是領先的。我們的研發使這套課程有利於孩子從幼兒園向小學學習的過渡，在這樣一個年齡段使得學生在知識、能力、習慣、心理等方面有一個轉變和提升，為孩子上小學做好準備。
　　為此，我們研發出一套教學軟件和教學方法，比如我們的互動白板基本上可以說是最先進的，教學上的形體語言等也有專門的規範。教學方式、方法得當，可以讓孩子輕鬆接受更多的知識。
　　除了學科教育，我們這裡有很多興趣課程，包括音樂、體育、繪畫、魔術、圍棋、合唱等。這些課程我們每星期都會根據孩子的興趣和意願來安排。
　　Q：請具體談一下學校是如何在行為習慣等方面來做好孩子的幼小銜接的？
　　曹志民：行為習慣的培養，主要通過日常行為來規範，比如基本禮貌的養成，再比如專註力，一般小孩也就10-15分鐘，幼兒園的學生剛上小學可能不適應。最大的轉變在於學習由興趣變成了任務，小學會嚴格規定按照時間完成一定的任務，這個也需要逐漸培養。幼兒園的小孩可能上廁所、吃飯、喝水會隨時想去，幼兒園十點鐘起來沒事兒，但是小學就不行，要跟上班一樣準點。我們做的不是簡單的調節，而是全方位的訓練與適應，包括孩子思維和意識上的轉變，自理能力的培養，自主學習的習慣等等。
　　新京報：學校的師資是如何保障的？
　　曹志民：我們要求所有老師必須為幼師或者教育專業畢業。即使是在其他相關教育機構工作過，我們還要進行試講、崗前培訓、實習，所有考核過關才能上崗。
　　除此之外，上崗以後也要每周培訓，技術上的講課培訓每周至少一次，集中的全體培訓每年三次，集中培訓的內容涵蓋法律法規安全、育兒保健等。我們每月都對老師進行幾十個內容板塊的考核，一旦哪裡出了問題就要對其按照規定進行處理。
　　家長觀點
　　過去我的孩子非常淘氣，也不願意去幼兒園。但來到光明之後，他的行為變化了很多，也願意來上學。我覺得孩子上學前班確實不只是來學知識的，也是來適應大家庭、鍛煉情商的。
　　——王女士，6歲孩子家長
　　本版採寫/新京報記者 孔悅 實習生 張也
　　本版攝影/新京報記者 李飛　　（原標題：光明外語學校 除了傳授知識，還要講道理）